採用についての
よくある質問PFREQUENTLY ASKED QUESTIONS
ABOUT RECRUITING
コホクへの採用応募をご検討いただいている皆さんに浮かぶ、
疑問や質問をまとめています。
仕事について
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送電設備の建設などラインマンの仕事とは?
人々の暮らしを支える電気をつなぐ仕事をしています。
発電所から関西エリアの皆様のもとへ電気を送るための道筋を造っています。
その中心として、鉄塔を建設し、電線を張り、設備を守る仕事に従事している人達を「ラインマン」と呼んでいます。
「ラインマン」は、現代生活の基礎となっている電気を安定的に送るという重要な役割を担っています。 -
未経験者でもラインマンの仕事に就くことができますか?
新人でも安心、当社のほとんどの社員は転職者で未経験者でした。
同じ境遇を経験した先輩たちだからこそ、しっかり丁寧に教えてくれます。じっくり技能を身に付け、資格を取得してスペシャリストへ。
新入社員研修で仕事の内容を学び、安全の大切さを学びます。更に、現場OJTで作業の基本を学び、高度な技能を身に付けることができます。
会社からの支援もあるので、仕事に必要な各種の資格を取得できます。 -
仕事を行ううえでの安全性について教えてください。
徹底した安全確保システムと安全装備により初心者でも安心して働けます。
1日の作業は安全ミーティングから始まり、作業終業時ミーティングで終わります。ミーティングにより作業のリスクを確認し安全意識を高めています。フルハーネス型の墜落防止システムの導入、夏季の暑さによる熱中症に備え、電動ファン内蔵服(空調服)も導入しています。
採用選考について
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既卒ですが、応募することは可能ですか?
新卒、既卒、転職等の中途採用も含め、可能です。
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応募資格について教えてください。
新卒・中途採用で異なりますので、応募資格や必要な経験の詳細は、募集要項をご覧ください。
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どのような職種を募集していますか。
ラインマン、技術職(鉄塔基礎工事全般)および送電線下調査伐採業務委託員
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応募から内定までどのくらいかかりますか?
2週間前後を想定しております。
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新卒採用と中途採用で待遇に違いはありますか?
昇給や賞与、昇格、休暇などの福利厚生面すべてにおいて違いはございません。
実績や能力をもとに評価・判断いたします。 -
入社後の流れを教えてください。
入社後3か月ほどの試用期間とし、新入社員教育を実施してから現場・社内での業務に携わっていただきます。
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選考では交通費は出ますか?
最終選考以降のご来社については、交通費全額支給となります。
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なにか技術資格は必要ですか?
特に必要ありません。仕事上、必要な資格があれば、入社して頂いてから資格を取って頂くこととなります。
福利厚生について
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社内旅行等はありますか?
年1回程度一泊旅行を実施しています。その他に正月の三社参りや年末の忘年会旅行(日帰り)も実施しています。
旅費交通費等全て会社が負担いたします。 -
休暇について教えてください。
年次有給休暇制度あり、その他第2土曜日・日曜日・祝日他、夏期休暇、年末年始休み、慶弔休暇、など。
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病気の予防・検診に関する制度はありますか?
年に一度、定期健康診断を受診して頂きます。
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資格取得の補助などはありますか?
会社が奨励している資格を取得した際には、受験費用の補助とお祝い金(報奨金)の支給をしております。また、取得にあたってのセミナー受講費や書籍購入費等も会社が補助いたします。
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そのほかの福利厚生制度について教えてください。
各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、財形貯蓄制度(希望者のみ)、建設業退職金共済制度、など。
業務や採用についてなど
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